假如你要招聘程序员，请考虑删减那些单函数就能搞定的题目，用必须拆分函数的题来替代。因为如果要用代码来考察能力，同看 TA 懂不懂某个算法比起来，看 TA 如何拆分函数、怎么给函数和参数起名更具参考价值。

假如给程序员的能力划档，抽象能力是绝对 T0，其他东西比如“懂某算法”等全得排在它后面。